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2月8日，德达集团召开2025年度工作会议暨改革创新攻坚会，全面总结2024年改革发展成效，安排部署2025年重点工作任务，团结带领全体干部职工凝心聚力、真抓实干，推动集团转型发展再上新台阶。德达集团党委、董事会、经理层成员，集团部室负责人，各板块集团、直属公司及实体化运营的二级权属公司领导班子参加。
会议传达了省、市重要会议精神，宣读了表扬决定，对先进单位和先进个人进行表扬。
党委副书记、董事、总经理马忠峰代表经理层从“经营业绩、项目建设、双招双引、金融保障、市场拓展、深化改革”等6个方面总结了过去一年取得的工作成绩，分析了转型发展面临的问题挑战，部署了2025年重点工作。要求各级经营层围绕“三增二降四提升”的生产经营目标，重点在转变经营模式、加强经营管理、强化精准考核、深化改革提升等4方面聚力攻坚，为集团高质量发展奠定良好的经营基础。
党委书记、董事长吕光坤在题为《谋远拓新 聚力攻坚 努力推动德达集团转型发展再上新台阶》的讲话中指出，2024年，集团上下认真贯彻落实市委市政府决策部署和国资委工作要求，锚定年度既定目标主动作为，在群策群力中积蓄力量、在合力攻坚中开创新局，整体保持稳健发展态势。
吕光坤强调，2025年是实现“十四五”规划目标，以及国企改革深化提升行动的收官之年，德达集团各级各单位要科学研判形势，准确把握2025年总体目标要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记对山东工作的重要指示要求，坚持稳中求进、进中提质工作总基调，在妥善处理好“稳当前与利长远并重、优质量与增总量齐升、抓发展与保安全兼顾、严监管与激活力统筹”四个关系的基础上，持续深化改革与主责主业协调联动，全力以赴推动“八个再提升”，始终向着“建设全省一流现代化国有企业”的战略愿景奋进。
会议号召，全体干部职工要深刻认识新使命新担当，抢抓发展新机遇新动能，顺势而为、乘势而上，奋力书写新时代德达集团高质量发展新篇章！
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